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Modulo 1: Benessere e produttività (4 ore)
Definizione del concetto di salute e le sue dimensioni multidimensionali; fattori ambientali che influenzano il benessere fisico, mentale e sociale degli utenti; Il legame tra benessere e produttività: come gli spazi influiscono sulle performance lavorative.

Modulo 2: Il mondo del lavoro (4 ore)
Il lavoratore della conoscenza (Knowledge Worker) e le sue modalità di lavoro; l'approccio Activity-Based Work (ABW) nella progettazione degli spazi di lavoro; la flessibilità del tempo e dello spazio: smart working, agile working e nuovi paradigmi lavorativi.

Modulo 3: Sostenibilità, efficienza e benessere (4 ore)
I tre aspetti fondamentali: acustica, luce e qualità dell’aria negli ambienti di lavoro; il caso studio dell’Elemental Workplace; approccio biofilico: come integrare la natura nella progettazione degli spazi; ergonomia spaziale e organizzativa per il benessere del lavoratore.

Modulo 4: Passi verso la centralità dell’essere umano (4 ore)
L’importanza della partecipazione nei processi di cambiamento degli spazi (Change Management); approcci alla gestione della salute aziendale: GSA, Friendly Work Space, Certificazione Well, ecc.

Modulo 5 : Principi dell’ufficio contemporaneo (6 ore)
L’ufficio come fattore di successo: tendenze e approcci progettuali; l’evoluzione dei concetti spaziali negli ambienti di lavoro (incluso l’impatto post Covid); desk vs activity based working; la relazione tra spazi e modalità (modelli) di lavoro: come gli spazi activity-based supportano l'efficienza; il concetto di ufficio flessibile e la sua applicazione: le diverse tipologie di spazi condivisi; il Coworking come modello organizzativo.

Modulo 6 : Principi per la concezione di ambienti di lavoro efficienti e funzionali (6 ore)
Principi organizzativi relativi alla concezione di spazi di lavoro; principi pianificatori relativi alla concezione di spazi di lavoro; Modello Flex (Multi) Office: presentazione di soluzioni di spazi di lavoro flessibili, con focus su spazi condivisi, comuni, tipologie e dimensioni; Space Planning e Workplace Management: strumenti e strategie per una gestione efficiente degli spazi di lavoro.

Modulo 7: Principi per la gestione di ambienti di lavoro efficienti e funzionali (6 ore)
Workplace Change Management: gestione efficace del cambiamento negli spazi di lavoro; audit Immobiliare e aziendale: valutazione accurata dello spazio e dei processi aziendali per introdurre nuovi modelli; analisi e misurazione; come analizzare l'efficienza degli spazi, con focus su normative, indicatori e benchmark di valutazione e performance immobiliare; Post Occupancy Evaluation (POE); Introduzione alla prassi per garantire il miglioramento continuo.

Modulo 8: Field Trip (1 g)

Modulo 9: Risultati Project work e discussione finale (8 ore)

N.B. In ogni modulo verrano affrontate analisi di casi studio e verrà condotto un «Project work» individuale e/o gruppo.