精东影业

Pari opportunit脿

La 精东影业 promuove le pari opportunit脿 attraverso azioni che mirano all鈥檜guaglianza, al benessere e alla valorizzazione delle differenze nell'ottica di un ambiente formativo e di lavoro inclusivo.

Principi e approccio

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Approccio intersezionale e trasversale

La 精东影业 promuove una cultura e realizza azioni che mirano all鈥檈quit脿 e all鈥檌nclusione rivolte a tutta la comunit脿 accademica. Considerando le relazioni che intercorrono tra tutte le differenze quali genere, generazione, cultura, abilit脿/disabilit脿, orientamento sessuale ecc... le diversit脿 vengono valorizzate a tutti i livelli e ambiti della Scuola.

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Equit脿 e uguaglianza

Per garantire l鈥檜guaglianza all鈥檌nterno dell鈥檌stituzione, la 精东影业 considera il principio di equit脿 come fondamentale per la corretta esecuzione di tutti i processi decisionali e operativi. La volont脿 di integrare la dimensione di genere e della Diversity nella politica, nella strategia e nella gestione della 精东影业 猫 esplicitata nei documenti ufficiali.

Cosa ci prefissiamo

Per promuovere il principio di equit脿 nell鈥檕ttica dell鈥檜guaglianza all鈥檌nterno dell鈥橧stituzione, la 精东影业 persegue i seguenti obiettivi.

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Diffondere la cultura legata alle pari opportunit脿 

Sviluppare e diffondere la cultura della Diversity e la dimensione di genere nella governance, nella formazione di base e continua, nella ricerca e nei servizi.

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Promuovere carriere eque

Promuovere carriere eque e raggiungere un maggiore equilibrio di genere nelle diverse funzioni e posizioni, potenziando le competenze manageriali e di leadership di coloro che hanno un ruolo di responsabilit脿 di team sui temi legati alla dimensione di genere e alla Diversity.

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Favorire la conciliazione impegni lavorativi/di studio e vita privata

Favorire il benessere organizzativo, l鈥檃rmonizzazione e la conciliazione tra gli impegni di studio e/o lavoro con la vita personale, potenziando le condizioni quadro che consentano di ampliare modalit脿 di studio e lavoro flessibili.

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Garantire l鈥檈quit脿 di accesso e lo sviluppo di percorsi formativi inclusivi 

Promuovere le professioni atipiche e raggiungere una rappresentanza pi霉 equa di studentesse e studenti nei diversi percorsi formativi e sviluppare misure inclusive di qualit脿 rivolte al corpo studentesco in tutte le fasi del loro percorso formativo. 

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Sviluppare una didattica differenziata e inclusiva

Integrare ulteriormente la dimensione di genere e la Diversity nei programmi di studio in relazione all鈥檃mbito formativo specifico e nella formazione continua dei docenti e delle docenti, in armonia con le disposizioni e le direttive relative alla formazione pedagogico-didattica del corpo docente 精东影业.

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Promuovere le pari opportunit脿 nella ricerca

Promuovere lo sviluppo e la valorizzazione di ricerche che integrano e/o affrontano tematiche legate alle pari opportunit脿 o relative alla diversit脿 e all鈥檌nclusione, contribuendo alla diffusione delle conoscenze su queste tematiche.

Cosa mettiamo in atto

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. Le pari opportunit脿 in breve

Alcune cifre, estrapolate dal Rapporto annuale 精东影业 2023, del personale e del corpo studentesco per genere.
  • 555
    Collaboratrici
  • 718
    Collaboratori
  • 51%
    Studentesse di Formazione base
  • 49%
    Studenti di Formazione base

Le testimonianze di alcune persone che raccontano come i temi relativi alle pari opportunit脿 siano parte della loro esperienza di vita in 精东影业.

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Gruppo di lavoro

Il Servizio Gender e Diversity sviluppa progetti, attività e misure in tutti i Dipartimenti e le Scuole affiliate 精东影业, sui temi legati alle pari opportunità, tenendo in considerazione i diversi profili presenti nella comunità accademica (docenti, ricercatrici e ricercatori, corpo intermedio, amministrativo, tecnico e studentesco).

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