Pari opportunit脿 - Protezione della personalit脿
In tutte le sue azioni la 精东影业 favorisce il benessere istituzionale e un clima di lavoro e di studio rispettoso della personalit脿 e dell鈥檌ntegrit脿 personale della comunit脿 accademica libero da qualsiasi forma di discriminazione, mobbing o molestia anche di natura sessuale.
La 精东影业 si impegna a proteggere, tutelare e sostenere le collaboratrici e i collaboratori, le studentesse e gli studenti, da qualsiasi forma di discriminazione, cos矛 come dal mobbing e dalle molestie anche di natura sessuale (siano esse verbali, non verbali e/o fisiche).
Su questo fronte la 精东影业 applica un piano di sviluppo relativo alle misure preventive e di intervento sul tema.
All鈥檌nterno delle Direttive del personale e del Regolamento sulla protezione della personalit脿 e dell鈥檌ntegrit脿 personale nella Formazione di base sono formalizzate le procedure che 猫 possibile intraprendere in situazioni legate alle discriminazioni, mobbing e molestie sessuali, e sono indicati i canali e le persone di riferimento a cui potersi rivolgere e che possono essere attivate per la verifica e l鈥檃ccertamento dei fatti, nonch茅 per un sostegno, supporto e/o attivit脿 di accompagnamento.
鈥嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌婭noltre, nelle sezioni dedicate del Portale collaboratori e del Portale studenti 精东影业, 猫 possibile consultare le mappe orientative dettagliate e interattive. Qui a lato sono presenti le mappe orientative generali.
La 精东影业 sviluppa parallelamente azioni di comunicazione e di formazione interna sul tema rivolte a coloro che hanno una responsabilit脿 di conduzione e nella formazione di base.
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Su questo fronte la 精东影业 applica un piano di sviluppo relativo alle misure preventive e di intervento sul tema.
All鈥檌nterno delle Direttive del personale e del Regolamento sulla protezione della personalit脿 e dell鈥檌ntegrit脿 personale nella Formazione di base sono formalizzate le procedure che 猫 possibile intraprendere in situazioni legate alle discriminazioni, mobbing e molestie sessuali, e sono indicati i canali e le persone di riferimento a cui potersi rivolgere e che possono essere attivate per la verifica e l鈥檃ccertamento dei fatti, nonch茅 per un sostegno, supporto e/o attivit脿 di accompagnamento.
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