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MAS Human Capital Management

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MAS Human Capital Management

Il MAS in Human Capital Management si concentra sulla valorizzazione del personale, risorsa fondamentale per il successo di un鈥檃zienda e fornisce un鈥檃mpia panoramica su problematiche istituzionali, sociali, giuridiche ed economiche. Il MAS forma persone in grado di comprendere i cambiamenti complessi che intercorrono nella societ脿 e nel mondo del lavoro e capaci di abbinare le proprie competenze nel campo della gestione delle risorse umane alle strategie aziendali.

  • Individualisation

  • New Work

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精东影业 Course Overview

Panoramica

  • Titolo rilasciato EN

    MAS Human Capital Management

  • fc-course-fcects

    60.0 course-ects

  • Data inizio EN

    26 August 2023

  • Data fine EN

    31 Oktober 2025

  • Termine d'iscrizione EN

    31 August 2023

  • Lingua EN

    Italienisch

  • Costo EN

    fc-course-currency 26000 *

  • Durata EN

    600 fc-course-hourstext

  • Modalit脿 di erogazione EN

    In presenza

  • Frequenza EN

    Diurna

*fc-course-cost-details

Course Text Info

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
鈥� definire la strategia risorse umane e sviluppare l鈥檕rganizzazione aziendale a partire dalla strategia d鈥檌mpresa.
鈥� valorizzare il capitale umano, in quanto risorsa distintiva, implementando un modello di gestione centrato sulle persone e sui modelli di competenza e sullo sviluppo dei talenti.
鈥� comprendere e gestire le dinamiche conflittuali e di cambiamento attraverso le leve della comunicazione e della cultura aziendale.
鈥� comprendere e interpretare le esigenze del business
鈥� indagare i meccanismi sociali e psicologici che regolano la vita e la trasformazione delle aziende
鈥� accompagnare l鈥檕rganizzazione nelle sue transizioni, preparandola per tempo ad affrontare le sfide future
鈥� creare le condizioni interne utili a supportare le strategie aziendali, anticipandone le necessit脿

Course Text Info

Course Text Info

Il MAS si rivolge a persone con esperienza nell鈥檃mbito delle risorse umane che desiderano ampliare le loro conoscenze e professionalit脿, come:

鈥� responsabili della funzione risorse umane
鈥� imprenditori, dirigenti e decision maker
鈥� consulenti e specialisti dell鈥檕rganizzazione e del personale
鈥� specialisti di organizzazioni pubbliche e for no profit

Permette di ricoprire con successo funzioni di: Business partner / HR Expert; consulente per la direzione per progetti strategici RU; responsabile di sviluppo organizzativo; Leader nei programmi di Change Management o ruoli di riferimento su temi di engagement e impiegabilit脿 delle risorse umane in azienda e di specialista della cultura e della coesione organizzativa.

Course Text Info

Sono ammesse, previo colloquio, le persone che hanno maturato un鈥檈sperienza professionale di almeno 5 anni in posizione di responsabile o professionista delle risorse umane e che dispongono di un titolo di studio di livello universitario (laurea universitaria o politecnico, diploma di una scuola universitaria professionale SUP o diploma equivalente ai precedenti). In alcuni casi, per i candidati che non possiedono i titoli sopraelencati, 猫 possibile l鈥檃mmissione su dossier.

L鈥檃mmissione al percorso 猫 subordinata ad un test di valutazione delle conoscenze che aiuter脿 il partecipante a identificare il proprio posizionamento rispetto alle aree tematiche trattate. Il mancato superamento del test implicher脿 la necessit脿 di frequentare un 鈥渃orso passerella鈥� utile a mettere il partecipante nelle migliori condizioni di apprendimento.
Il numero di posti 猫 limitato ed il processo di selezione dei candidati si chiuder脿 appena il numero massimo di studenti sar脿 raggiunto. 

Course Text Info

weiterf眉hrendes Studium

La formazione si compone di tre CAS

Asset-Herausgeber

    • In presenza
    • 26 August 2023
    • Diurna
    • Manno, stabile Suglio
    • 15.0 course-ects
    • 152 fc-course-hourstext
    • In presenza
    • 03 Februar 2024
    • Diurna
    • Manno, stabile Suglio
    • 15.0 course-ects
    • 152 fc-course-hourstext
    • In presenza
    • 31 August 2024
    • Diurna
    • Manno, stabile Suglio
    • 15.0 course-ects
    • 184 fc-course-hourstext

Course Text Info

Struttura classica:

CAS 1 Gestione e sviluppo del personale

Corso Passerella (solo se richiesto)
Lectio Magistralis e Kick off MAS HCM
F 1.1 鈥� Gestione strategica e operativa HR
F 1.2 鈥� Il business model di gestione del capitale umano
F 1.3 鈥� Talent Acquisition & Retention
F 1.4 鈥� Talent Development
F 1.5 鈥� Performance Mgmt e sistemi di ricompensa
F 1.6 鈥� HR Analytics
F 1.7 鈥� Masterclass
Mentoring Program, accompagnamento 1:1 e outdoor
Esami

CAS 2 HR strategy e sviluppo dell鈥檕rganizzazione aziendale

Corso Passerella (solo se richiesto)
Lectio Magistralis
F 2.1 鈥� Business strategy & HR role
F 2.2 鈥� La gestione per competenze
F 2.3 鈥� Disegnare l鈥檕rganizzazione
F 2.5 鈥� HR Transformation
F 2.3 鈥� HR Digitalization e forme di lavoro
F 2.6 鈥� Etica, DEI e Responsabilit脿 sociale
F 2.7 鈥� Masterclass
F 2.8 鈥� Gestione della salute in azienda
Mentoring Program, accompagnamento 1:1 e outdoor
Esami

CAS3 Change management, cultura & leadership

Corso Passerella (solo se richiesto)
Lectio Magistralis
F 3.1 鈥� Case study
F 3.2 鈥� La cultura organizzativa
F 3.3 鈥� La Leadership
Mentoring Program, outdoor
F 3.4 - Change management
F 3.5 鈥� Il conflitto e la negoziazione nelle organizzazioni
F 3.6 - La narrazione in azienda
F 3.7 鈥� Lo sviluppo della Leadership e dell鈥檕rganizzazione (OD)
F 3.8 - Masterclass
Mentoring Program, accompagnamento
Esami

Tesi di Master HCM

Consegna proposta di tesi di Master
Consegna tesi di Master
Difesa tesi di Master

Il MAS HCM si prefigge di essere non solo un percorso didattico ma un vero e proprio processo trasformazionale a livello cognitivo, emotivo e comportamentale. Ogni studente dispone di un Mentoring program, uno percorso sicuro nel quale ogni partecipante pu貌 conoscersi meglio,riflettere sul senso dei propri principi e valori professionali, riprogettare il proprio percorso di carriera e costruire un proprio 鈥渃ommitment鈥� di crescita professionale e personale.


Per ogni singolo CAS (Certificate of Advanced Studies) 猫 prevista una prova di certificazione, il cui superamento d脿 diritto all鈥檕ttenimento dei crediti formativi ECTS*. Conclusi con successo i CAS, 猫 prevista l鈥檈laborazione di una tesi di Master, il cui superamento d脿 diritto all鈥檕ttenimento dei crediti formativi ECTS*.
Ogni singolo CAS vale 15 crediti di studio ECTS, la prova di Master vale 15 crediti di progetto ECTS. Alla conclusione dell鈥檌ntero percorso formativo con 60 crediti ECTS si ottiene il titolo di 鈥淢aster of Advanced Studies in Human Capital Management鈥�.
A coloro che non desiderano ottenere crediti formativi ECTS* e che non sostengono le prove di certificazione 猫 rilasciato un attestato di frequenza 精东影业.

Course FC Study Program

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Management

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Course Text Info

Per sviluppare le competenze specialistiche si privilegia la formazione legata all鈥檈sperienza, in una prospettiva di condivisione delle conoscenze e di apprendimento fuori e dentro l鈥檃ula. L鈥檃pproccio pedagogico 猫 pensato per massimizzare la responsabilit脿 personale, la consapevolezza di s茅 e l鈥檃utodeterminazione degli obiettivi formativi. Esso prevede: lezioni per ogni elemento del curriculum, letture obbligatorie e facoltative, lavori preparatori pre-aula e applicativi post aula.

Sono previste:

鈥� masterclasses
鈥� lezioni per ogni elemento del curriculum
鈥� letture obbligatorie,
鈥� lavori preparatori/applicativi individuali o in gruppo pre/post aula
鈥� studi di casi pratici applicati nel proprio contesto lavorativo
鈥� attivit脿 sperimentali outdoor per il team building

Alcune attivit脿 didattiche si svolgeranno in modalit脿 blended, per garantire la possibilit脿 di scambio e confronto con le necessit脿 di efficienza di tempo.

Course Text Info

精东影业 Course FC Dates

CAS1 Gestione e sviluppo del personale
Corso Passerella (solo se richiesto) 26.08.23 (AM)
Lectio Magistralis e Kick off MAS HCM 02.09.23 (AM) 02.09.23 (PM)
F 1.1 鈥� Gestione strategica e operativa HR 08-09.09.23
F 1.2 鈥� Il business model di gestione del capitale umano 22-23.09.23
F 1.3 鈥� Talent Acquisition & Retention 06-07.10.23 20-21.10.23
F 1.4 鈥� Talent Development 10-11.11.23 24-25.11.23
F 1.5 鈥� Performance Mgmt e sistemi di ricompensa 01-02.12.23
F 1.6 鈥� HR Analytics 15-16.12.23
F 1.7 鈥� Masterclass 13.01.24
Mentoring Program, accompagnamento 1:1 e outdoor set - dic 23 19-20.01.24
Esami 26-27.01.24
CAS2 HR strategy e sviluppo dell鈥檕rganizzazione aziendale
Corso Passerella (solo se richiesto) 03.02.24 (AM)
Lectio Magistralis 10.02.24 (AM)
F 2.1 鈥� Business strategy & HR role 23-24.02.24
F 2.2 鈥� La gestione per competenze 08-09.03.24
F 2.3 鈥� Disegnare l鈥檕rganizzazione 22-23.03.24
F 2.5 鈥� HR Transformation 13.04.24
F 2.3 鈥� HR Digitalization e forme di lavoro 26-27.04.24
F 2.6 鈥� Etica, DEI e Responsabilit脿 sociale 16-18.05.24
F 2.7 鈥� Masterclass 25.05.24
F 2.8 鈥� Gestione della salute in azienda 06-08.06.24
Mentoring Program, accompagnamento 1:1 e outdoor feb - mag 24 21-22.06.24
Esami 19-20.07.24
CAS3 Change management, cultura & leadership
Corso Passerella (solo se richiesto) 24.08.24 (AM)
Lectio Magistralis 31.08.24 (AM)
Webinar feedback 360掳
F 3.1 鈥� Case study 16-18.01.25
F 3.2 鈥� La cultura organizzativa 27-28.09.24
F 3.3 鈥� La Leadership 18-19.10.24
Mentoring Program, outdoor 24-26.10.24
F 3.4 - Lo sviluppo della Leadership e dell鈥檕rganizzazione (OD) 08-09.11.24
F 3.5 鈥� Il conflitto e la negoziazione nelle organizzazioni 22-23.11.24
F 3.6 - La narrazione in azienda 06-07.12.24
F 3.7 鈥� Change management 20-21.12.24
F 3.8 - Masterclass 25.01.25
Mentoring Program, accompagnamento set - dic 24
Esami 31.01-01.02.25

Lavoro di tesi marzo - ottobre 2025

Course Text Info

Le lezioni si svolgono di prevalenza dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 16:30 nei giorni di gioved矛 e venerd矛. Il sabato dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:00 alle 16:00. La frequenza di regola 猫 bisettimanale.

Course Text Info

Diurna
La frequenza 猫 quindicinale. Le lezioni si svolgono di regola, il gioved矛,venerd矛 e sabato.
La componente d鈥檃ula corrisponde a ca. 1/3 dell鈥檃mmontare delle ore di studio previste per l鈥檕ttenimento dei 60 crediti ETCS del MAS HCM. I restanti 2/3 sono dedicati allo studio al di fuori dell鈥檃ula.Le attivit脿 di outdoor e di mentoring sono parte integrante del corso.

脠 richiesta la frequenza minima dell'80% delle ore-lezioni previste per accedere alla certificazione.

精东影业 Course FC Locations

精东影业, Dipartimento economia aziendale, sanit脿 e sociale, Stabile Suglio, Via Cantonale 18, Manno.
La didattica del programma 猫 in presenza.

Course Text Info

Dipartimento economia aziendale, sanit脿 e sociale

Course Text Info

La quota di iscrizione all鈥檌ntero percorso MAS HCM 猫 di CHF 26'000.
脠 praticata una quota ridotta di CHF 24'000 per iscrizioni che perverranno entro il 30 aprile 2023.

La quota di iscrizione ad ogni singolo CAS 猫 di CHF 8'500.
La quota per la tesi di Master 猫 di CHF 3'000.
La quota relativa al corso passerella 猫 di CHF 500.

精东影业 Course FC Responsibles

Eliana Stefanoni, docente 精东影业 e Co-Responsabile MAS HCM
Andrea Frei, docente 精东影业, co-responsabile MAS HCM e EMBA

精东影业 Course FC Teachers

Andrea Abbatelli, consulente di direzione, coach e counselor certificato
Fernando Alberti, Professore di Microeconomics of Competitiveness e Distinguished Research Fellow, Ecole des Ponts Business School, Parigi
Andrea Carugati, associate dean, Handelsshoejskolen Aarhus Universitet (Danimarca)
Patrizia Castellucci, Universit脿 Cattaneo di Castellanza, partner di Aalto.
Alessandra Cosso, Founder, Identistories
Raffaella Delc貌, psicologa ATP-FSP, counselor cognitivo-relazionale
Monica Ferrario
Andrea Frei, docente 精东影业, co-responsabile MAS HCM e EMBA.
Alberto Gandolfi, professore 精东影业
Nicola Giambonini
Mauro Ghiselli, management consultant, human capital and organizational capital expert
Emanuele Giangreco, IESEG Grande Ecole dell鈥橴niversita Cattolica di Lille
Angela Matthes, Founder, becurious
Marco Maglione, senior consultant, esperto di organizational design e HR transformation
Francesco Paoletti, professore associato all鈥橴niversita degli Studi di Milano-Bicocca in human resource management
Daniela Patruno, consulente e supervisor counselor,esperta di Counseling nelle organizzazioni
Edoardo Slerca, docente e ricercatore 精东影业
Eliana Stefanoni, Docente 精东影业 e Co-Responsabile MAS HCM
Emmanuel Toniutti, International Senior Advisor and Professor of Ethical Leadership
Luciano Traquandi, docente, Universite de Lyon, MIP Politecnico di Milano
Danuscia Tschudi, docente e ricercatrice 精东影业

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