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Per la tematica, il riferimento centrale è dato dagli articoli 319 - 362 del Codice delle obbligazioni, che regolano il contratto individuale di lavoro, e inquadrano i contratti collettivi e i contratti normali. Oltre a queste norme occorre conoscere quelle previste per la tutela della salute dei dipendenti, in particolare la Legge sul lavoro.
Inoltre, vi sono altri temi che devono essere considerati, in quanto strettamente correlati con il diritto del lavoro: gli aspetti fiscali, il personale a prestito, il contezioso e la risoluzione dei conflitti e infine i temi transfrontalieri (libera circolazione, permessi di lavoro, imposta alla fonte, etc.). Importante inoltre trattare il tema della trasformazione delle condizioni di lavoro nell’era digitale.
Con questo corso si intende formare dei professionisti in grado di orientarsi in modo competente nel complesso normativo che regola l’attività lavorativa dipendente. In particolare, questa formazione permetterà di acquisire gli strumenti necessari per riconoscere e inquadrare correttamente i diversi problemi che possono sorgere nei rapporti contrattuali di lavoro, elaborare delle risposte valide e prevenire difficoltà dovute ad una impostazione inesatta dei contratti. Le diverse materie saranno trattate con un accento importante sugli aspetti pratici, con particolare attenzione alle specifiche richieste degli studenti.