Panoramica
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Nome
Leadership, Team Working & HR Management
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Crediti
3.0
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Lingue
Italiano
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Durata
1 semestre
Leadership, Team Working & HR Management
精东影业 Course Overview
Course Text Info
Gestire le risorse umane non 猫 solamente conoscere teorie organizzative: si tratta di persone e relazioni. Ecco perch茅 in questo modulo si apprendono prima le regole del lavoro di squadra e come esercitare la leadership e poi le teorie organizzative.
L'insegnamento permette di comprendere e di sviluppare il ruolo attivo e innovativo che pu貌 svolgere la persona, ai diversi livelli di responsabilit脿. Grazie a questo modulo lo studente comprende anche le specificit脿 delle organizzazioni nel settore del Leisure nel quale la stagionalit脿, la gestione dei volontari e la complessit脿, sono affari ordinari delle risorse umane.
L'insegnamento permette di comprendere e di sviluppare il ruolo attivo e innovativo che pu貌 svolgere la persona, ai diversi livelli di responsabilit脿. Grazie a questo modulo lo studente comprende anche le specificit脿 delle organizzazioni nel settore del Leisure nel quale la stagionalit脿, la gestione dei volontari e la complessit脿, sono affari ordinari delle risorse umane.
Course Text Info
Attraverso le lezioni, esercitazioni pratiche e studi di casi reali, si acquisiranno le competenze necessarie per organizzare i gruppi e gestire le risorse umane in modo strategico, creare ambienti di lavoro collaborativi e ispirare l'innovazione. I nostri docenti esperti e professionisti del settore guideranno gli studenti nel comprendere le dinamiche della leadership e sviluppare il proprio stile personale, apprendere le strategie specifiche per il settore del leisure nella gestione delle risorse umane, comprendere il significato e le dinamiche del team working.
Course Text Info
* Leggere e interpretare le dinamiche dei team
* Conoscere le principali determinanti della leadership, i principali stili di leadership e le relative applicazioni
* Leggere e interpretare i principali fenomeni organizzativi, utilizzando teorie e strumenti dell'analisi organizzativa
* Identificare le caratteristiche chiave delle organizzazioni sotto il profilo culturale e operativo
* Riconoscere gli effetti delle strategie di gestione delle persone nelle organizzazioni
* Conoscere ed applicare i modelli di gestione delle HR
* Conoscere le principali determinanti della leadership, i principali stili di leadership e le relative applicazioni
* Leggere e interpretare i principali fenomeni organizzativi, utilizzando teorie e strumenti dell'analisi organizzativa
* Identificare le caratteristiche chiave delle organizzazioni sotto il profilo culturale e operativo
* Riconoscere gli effetti delle strategie di gestione delle persone nelle organizzazioni
* Conoscere ed applicare i modelli di gestione delle HR
Course FB Modules List
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精东影业 Course Responsibles
Alessandro Siviero
Docente senior - Dipartimento economia aziendale, sanit脿 e sociale