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CAS Gestione e sviluppo delle persone

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CAS Gestione e sviluppo delle persone

Il CAS in Gestione e sviluppo del personale si concentra sulle interazioni tra dipendente e azienda e i nuovi modelli di lavoro. Approfondisce temi come la definizione strategica della funzione HR, la fidelizzazione del personale, lo sviluppo del talento o la gestione della performance.

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精东影业 Course Overview

Panoramica

  • Titolo rilasciato

    CAS Gestione e sviluppo delle persone

  • Crediti

    15.0 ECTS

  • Data inizio

    26 agosto 2023

  • Data fine

    27 gennaio 2024

  • Termine d'iscrizione

    31 luglio 2023

  • Lingua

    Italiano

  • Costo

    CHF 8500 *

  • Durata

    152 ore-lezione

  • Erogazione

    In presenza

  • Modalit脿 di frequenza

    Diurna

*Informazioni di dettaglio disponibili alla voce Ulteriori dettagli sui costi

Course Text Info

鈥� Acquisire conoscenze pratiche e teoriche di economia, gestione e organizzazione delle risorse infrastrutturali in una visione d鈥檌nsieme dei processi aziendali.
鈥� Apprendere e applicare i principali strumenti per condurre, motivare, delegare, relazionare all鈥檌nterno e all鈥檈sterno del contesto aziendale con particolare riferimento alla gestione degli aspetti 鈥渟oft鈥�.
鈥� Capire le diverse dinamiche del business moderno e del cambiamento, proiettando la propria impresa in nuovi scenari competitivi.
鈥� Gestire situazioni di complessit脿 e di incertezza, per mettere la propria azienda nelle condizioni di anticipare sempre i mercati.
鈥� Sviluppare uno spiccato senso etico e responsabile che metta l鈥檃ccento sull鈥檌mportanza della centralit脿 della persona all鈥檌nterno delle organizzazioni e del ruolo del dirigente aziendale come agente di servizio e di gestione del cambiamento.

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I destinatari del corso sono:
- Responsabili della funzione risorse umane
- Imprenditori, dirigenti e decision-maker
- Consulenti di direzione e organizzativi
- Specialisti del personale

Il percorso apre a ruoli di Direzione / Business partner HR, di Consulente interno per progetti strategici HR, Subject Matter Expert per temi quale l鈥橢ngagement, la Cultura organizzativa, la Leadership, il Change management e il Talent management.

Course Text Info

Sono ammesse, previo colloquio, le persone che hanno un鈥檈sperienza professionale di almeno tre anni in posizione di responsabile o professionista delle risorse umane e che dispongono di un titolo di studio di livello universitario: laurea universitaria o politecnico, diploma di una scuola universitaria professionale SUP, diploma equivalente ai precedenti. Per candidati che non possiedono i titoli sopraelencati 猫 possibile l鈥檃mmissione su dossier. Questa sar脿 valutata in base ai percorsi formativi svolti e alle esperienze professionali acquisite.

Il numero di posti 猫 limitato ed il processo di selezione dei candidati si chiuder脿 appena il numero massimo di studenti sar脿 raggiunto. 

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Advanced Studies

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F1.0 鈥� Lectio Magistralis
Testimonianze su casi di successo della employee experience

F1.1 鈥� Gestione strategica e operativa HR
La prospettiva strategica delle risorse umane, ovvero come generare capacit脿 distintive incorporate negli assetti organizzativi e nell鈥檕rganismo personale; il ruolo della Direzione HR nel processo di elaborazione della strategia aziendale ed il suo impatto sull鈥檕rganizzazione; la conseguente progettazione dell鈥檃ssetto organizzativa della funzione HR.

F1.2 鈥� Il business model di gestione del capitale umano
Come derivare dal modello di business, dalla strategia aziendale e dal disegno organizzativo, il modello di business della Funzione HR e ad allinearne l鈥檃zione strategica.

F1.3 鈥� Talent acquisition & Retention
Definire strategie di selezione vincenti e il conseguente efficace processo di selezione, in differenti contesti aziendali; l鈥檜tilizzo di strumenti e tecnologie digitali e le strategie di Employer Branding innovative. Capire che cosa 猫 l鈥橢mployee Experience, l鈥橢mployee Journey e perch茅 sono importanti nella gestione moderna delle risorse umane.

F1.4 鈥� Talent development
Conoscere e applicare metodi e soluzioni per realizzare un impianto di formazione e sviluppo del personale che fornisce interventi funzionali ai bisogni dell鈥檕rganizzazione e delle persone. Metodi di rilevamento e analisi dei bisogni, di disegno delle soluzioni e loro implementazione. Focalizzazione sui temi della motivazione e del potenziale, aspetti centrali della materia.

F1.5 鈥� Performance Management e sistemi di ricompensa
Apprendere i meccanismi di base che regolano la performance dei collaboratori per identificare le leve da allineare e usare; capire il ruolo svolto dai sistemi premianti e i vantaggi di un approccio Total Reward.

F1.6 鈥� HR Analytics
Misurare attraverso processi di raccolta, analisi e organizzazione di dati complessi per migliorare la performance organizzativa e dare risposte alle persone. Sapere usare i dati per trovare risposte a questioni critiche e prendere migliori decisioni.

F1.7 鈥� Masterclass
Laboratorio di sperimentazione sotto la guida di un esperto (master)

Certificate of Advanced Studies 精东影业.
Superata la prova finale, si ottiene il titolo di 鈥淐ertificate of Advanced Studies in Gestione e sviluppo del personale鈥�, con i relativi 15 crediti formativi ECTS*, validi per il Master of Advanced Studies (MAS) in Human Capital Management.

Aggregatore Risorse

    • In presenza
    • 26 agosto 2023
    • Diurna
    • Manno, stabile Suglio
    • 60.0 ECTS
    • 600 ore-lezione

Course FC Study Program

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Il corso 猫 orientato a sviluppare competenze specialistiche nell鈥檃rea della organizzazione e gestione delle risorse umane. Per questa ragione si privilegia la formazione legata all鈥檈sperienza, in una prospettiva di condivisione delle conoscenze e di apprendimento operativo.
L鈥檃pproccio pedagogico del corso 猫 pensato per promuovere la responsabilit脿 personale e l鈥檃pprendimento attraverso esperienzialit脿 e applicazione sul campo: i partecipanti hanno l鈥檕pportunit脿 sia di approfondire le conoscenze fondamentali che di promuovere la sperimentazione attraverso un continuo allineamento con la propria attivit脿 professionale.
La Faculty del CAS include professori universitari con esperienza nazionale e internazionale, professionisti e manager operanti nell鈥檃mbito delle diverse discipline presso rilevanti organizzazioni.
Ciascun modulo prevede approfondimenti mediante esercitazioni, lavori di team, case studies e applicazioni nel proprio ambito professionale e presentazioni.

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精东影业 Course FC Dates

08-09.09.23 e 22-23.09.23
06-07.10.23
20-21.10.23 e 01-02.12.23
10-11.11.23 e 24-25.11.23
15-16.12.23
13.01.24

Course Text Info

Le lezioni si svolgono di prevalenza dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 16:30 nei giorni di gioved矛 e venerd矛.
Il sabato dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:00 alle 16:00.
In alcuni moduli 猫 previsto il ricorso anche a modalit脿 didattiche da remoto.

Course Text Info

Diurna

鈥嬧�嬧�嬧�嬧�嬧�嬧�婩requenza pari ad almeno l' 80% delle ore di lezione previste per potere accedere alla certificazione finale e ottenere il titolo di studio CAS.

精东影业 Course FC Locations

精东影业, Dipartimento economia aziendale, sanit脿 e sociale, Stabile Suglio, Via Cantonale 18, Manno

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Dipartimento economia aziendale, sanit脿 e sociale

Course Text Info

CHF 8鈥�500.鈥�
La quota include le spese d鈥檌nsegnamento e il materiale distribuito in aula.

精东影业 Course FC Contacts

Le lezioni saranno prevalentemente in lingua italiana, ad eccezione di singole parti che si terranno in inglese.

精东影业 Course FC Responsibles

Eliana Stefanoni, docente 精东影业
Andrea Frei, docente 精东影业

精东影业 Course FC Teachers

Il corpo insegnante 猫 costituito da professionisti con esperienze significative nel proprio ambito d鈥檌nsegnamento, affiancati da professori e collaboratori scientifici universitari qualificati, impegnati e riconosciuti in Svizzera e all鈥檈stero.
Francesco Paoletti, professore associato all鈥橴niversita degli Studi di Milano-Bicocca in human resource management
Monica Ferrario, Direttore Kilpatrick Group, Talent Resourcing and Management Specialty
Andrea Abbatelli, consulente di direzione, coach e counselor certificato
Raffaella Delc貌, psicologa ATP-FSP, counselor cognitivo-relazionale,
Edoardo Slerca, docente e ricercatore 精东影业
Andrea Frei, docente 精东影业, co-responsabile MAS HCM e EMBA

Course Contact

Course Text Info

精东影业, Dipartimento economia aziendale, sanit脿 e sociale
Stabile Suglio, Via Cantonale 18, CH-6928 Manno
T +41(0)58 666 61 73 F +41(0)58 666 61 72
hcm@supsi.ch,

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